منتدى الأستاذ عبد القادر أمساعد
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الأستاذ عبد القادر أمساعد

منتدى يعنى بالإدارة التربوية وسبل تطويرها لتتمكن من احتضان الرسالة التربوية للمؤسسة التربوية
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول
 الـــرخــــص الإدارية 969422495
مرحبا بزوار المنتدى من جميع أقطار العالم - نتمنى لكم الفائدة والمتعة - عبد القادر أمساعد
قصد الرقي بالمنتدى يتشرف السيد مدير المنتدى : السيد عبد القادر أمساعد بدعوة السادة الأعضاء في الترشح لصفة أعضاء مشرفين على أحد أقسام المنتدى
 الـــرخــــص الإدارية Nopost10
نافدة الترحيب
. مرحبا بك أيها الزائر ، المرجو التسجيل لتتمكن من إغناء المنتدى و تعم الفائدة
نرحب بالسيد : galaxino .كعضو نشيط في المنتدى
 الـــرخــــص الإدارية Dyn006_original_132_95_gif_48741_4a6035ed3ecdfe6f28422047bc8dbfa3
توقت المملكة المغربية
السبت يناير 23, 2021
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
abdelkader msaad - 180
 الـــرخــــص الإدارية I_vote_rcap الـــرخــــص الإدارية I_voting_bar الـــرخــــص الإدارية I_vote_lcap 
khalidmaths - 2
 الـــرخــــص الإدارية I_vote_rcap الـــرخــــص الإدارية I_voting_bar الـــرخــــص الإدارية I_vote_lcap 
الحسين - 1
 الـــرخــــص الإدارية I_vote_rcap الـــرخــــص الإدارية I_voting_bar الـــرخــــص الإدارية I_vote_lcap 
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» ثانوية المغرب العربي الإعدادية تنظم أمسية ختامية لأنشطتها في إطار برنامج إعداديات و ثانويات بدون تدخين
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين أبريل 01, 2013 11:29 am من طرف abdelkader msaad

» برنام جداول الحصص مغربي و بالعربية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالسبت أكتوبر 01, 2011 5:13 pm من طرف الحسين

» موقع صديق للإدارة التربوية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالثلاثاء يوليو 05, 2011 7:26 pm من طرف abdelkader msaad

» المذكرة 73 الصادرة بتاريخ 17 ماي 2011 الخاصة بتعديل مواعيد إجراء الامتحانات المدرسية للسنة الدراسية 2010-2011
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالخميس يونيو 23, 2011 6:34 pm من طرف abdelkader msaad

» التدبير المالي لمشروع المؤسسة
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 22, 2011 7:29 pm من طرف abdelkader msaad

» الدلائل الإجرائية للارتقاء بمشاريع المؤسسات
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 22, 2011 6:59 pm من طرف abdelkader msaad

» التدبير المالي للمؤسسات التعليمية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 22, 2011 6:38 pm من طرف abdelkader msaad

» التدبير التربوي و الاجتماعي
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 22, 2011 6:33 pm من طرف abdelkader msaad

» حساب مصاريف جمعية دعم مدرسة النجاح
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 22, 2011 6:02 pm من طرف abdelkader msaad

» دليل استخدام البوابة الجديدة للإحصاء
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 20, 2011 6:24 pm من طرف abdelkader msaad

» البوابة الجديدة للإحصاء
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 20, 2011 6:22 pm من طرف abdelkader msaad

» مهام المقتصد في مؤسسات التربية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 20, 2011 5:56 pm من طرف abdelkader msaad

» نص الخطاب السامي الذي وجهه جلالة الملك إلى الأمة
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 20, 2011 8:57 am من طرف abdelkader msaad

» مراجعة دستورية توطد دعائم نظام ملكية دستورية ديمقراطية برلمانية واجتماعية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 20, 2011 8:43 am من طرف abdelkader msaad

» الفرق بين الملكيات الثلاث
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالسبت يونيو 18, 2011 1:04 pm من طرف abdelkader msaad

» الخطاب الملكي 17 يونيو 2011
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالجمعة يونيو 17, 2011 5:13 pm من طرف abdelkader msaad

» ما الذي يعرفه المغاربة عن دستورهم؟
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالجمعة يونيو 17, 2011 1:13 pm من طرف abdelkader msaad

» دستور المملكة المغربية 1996
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالجمعة يونيو 17, 2011 1:11 pm من طرف abdelkader msaad

» مسودة مشروع المراجعة الدستورية بالمملكة المغربية 2011
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالجمعة يونيو 17, 2011 12:45 pm من طرف abdelkader msaad

» نمودج لدفتر النصوص
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 15, 2011 9:15 pm من طرف abdelkader msaad

» مطبوعات للتحميل خاصة بالأساتذة و الأطر الإدارية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأربعاء يونيو 15, 2011 8:59 pm من طرف abdelkader msaad

» تكوين بخصوص تدبير الغياب والرخص
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 13, 2011 10:01 am من طرف abdelkader msaad

» الوثائق المدرسية الرسمية المتداولة
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 13, 2011 9:52 am من طرف abdelkader msaad

» مهام الحارس العام للخارجية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالإثنين يونيو 13, 2011 8:57 am من طرف abdelkader msaad

» برنام يساعد على تهيئ جداول الحراسة الخاصة بالامتحان الموحد المحلي و لوائح التلاميذ
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:56 pm من طرف abdelkader msaad

» حول كيفية معالجة ظاهرة الغياب
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:35 pm من طرف abdelkader msaad

»  الـــرخــــص الإدارية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:28 pm من طرف abdelkader msaad

»  الـــرخــــص الإدارية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:28 pm من طرف abdelkader msaad

» مذكرة رقم 19 .مسطرة الاستفادة من الرخص لأسباب صحية
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:21 pm من طرف abdelkader msaad

» سؤال / جواب الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي
 الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:12 pm من طرف abdelkader msaad

إحصائيات حول زوار المنتدى
 الـــرخــــص الإدارية Ouooou10

الإدارة التربوية
 الـــرخــــص الإدارية Images?q=tbn:ANd9GcRgmMn-rwXPQlTrn9BlyLFLBHiM5vZ5GRhfUv_qNMDwc-JJNDBDJOnEu8cy
مواقع تهمك
***********************

الهيكلة الجديدية للوزارة و مصالحها الجهوية و الإقليمية
تصفح الجرائد
 الـــرخــــص الإدارية Almaghribiya
 الـــرخــــص الإدارية Ittihad  الـــرخــــص الإدارية Hibapress الـــرخــــص الإدارية AL+MASSAE  الـــرخــــص الإدارية Assabah  الـــرخــــص الإدارية Hespress
 الـــرخــــص الإدارية Liberation
الإخبارية
المستجدات
 الـــرخــــص الإدارية Pic_flash71101

المذكرات
 الـــرخــــص الإدارية Pic_flash71101

البلاغات
 الـــرخــــص الإدارية Pic_flash71101

الخطب
 الـــرخــــص الإدارية Pic_flash71101

مواقع تهمك
 الـــرخــــص الإدارية Mgen1210

 الـــرخــــص الإدارية 57542410

 الـــرخــــص الإدارية 12608410

 الـــرخــــص الإدارية 12608310

 الـــرخــــص الإدارية 12638510

 الـــرخــــص الإدارية 12609210

 الـــرخــــص الإدارية 57363310

 الـــرخــــص الإدارية LogoArabe

 الـــرخــــص الإدارية 249_rcar

CNOPS - تتبع ملفات المرض
CNOPS - تتبع ملفات المرض
Messagerie taalim + الموارد البشرية
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

 

  الـــرخــــص الإدارية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
abdelkader msaad
Admin
abdelkader msaad

المساهمات : 180
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمر : 48
الموقع : www.msaad-ab.forummaroc.net

 الـــرخــــص الإدارية Empty
مُساهمةموضوع: الـــرخــــص الإدارية    الـــرخــــص الإدارية Emptyالأحد يونيو 12, 2011 6:28 pm

الـــرخــــص الإدارية


من المعلوم أن الموظف أثناء قيامه بوظيفته ومزاولته للمهام المنوطة به، يستفيد من مجموعة من الحقوق وبالمقابل يلتزم بمجموعة من الواجبات. ومن بين الحقوق التي يتمتع بها الموظف هناك الرخص بمختلف أنواعها وأصنافها مثل الرخص المرضية، الرخصة السنوية، رخصة الولادة، رخصة الحج،،،، وهذه الرخص هي محددة ومنظمة بمجموعة من المستندات القانونية. وفي هذا الصدد، فالإطار القانوني المنظم للرخص التي يستفيد منها نساء ورجال التعليم يمكن إجماله في قانون الوظيفة العمومية المنظم بالظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 24 فبراير 1958 وخاصة في فصوله من 38 إلى 46، ثم المرسوم الوزاري
رقم 1219-99-2 الصادر في 10 مايو 2000 والمحدد لكيفية تطبيق مقتضيات الظهير الشريف رقم 008-58-1 المتعلقة بالرخص لأسباب صحية ورخص الولادة. وهذين النصين القانونيين ( الظهير الشريف والمرسوم الوزاري ) يتعلقان بجميع موظفي وأعوان الدولة.
ثم هناك نصوص تنظيمية تتعلق بقطاع التربية والتكوين وخاصة المذكرة الوزارية
رقم 19 بتاريخ 17 مارس 2004 حول مسطرة الاستفادة من الرخص لأسباب صحية،
ثم المذكرة الأكاديمية رقم 07/01 بتاريخ 13 فبراير 2007 حول تدبير الرخص وكيفيات الاستفادة منها، وأخيرا المذكرة الأكاديمية رقم 08/06 بتاريخ 1 سبتمبر 2008 في شأن الرخص قصيرة الأمد.
إذن وبعد هذا التقديم وسرد الإطار المرجعي والأساس القانوني للرخص بقطاع التربية والتكوين، نتطرق الآن لهذه الرخص وأصنافها وكيفيات الاستفادة منها، وعليه نجزئ هذا الموضوع إلى محورين:

- أولا الرخص الإدارية ورخص الولادة والرخص بدون أجر.
- ثانيا الرخص لأسباب صحية.

أولا: الرخص الإدارية ورخص الولادة والرخص بدون أجر :

1- الرخص الإدارية:
تنقسم إلى الرخصة السنوية ثم الرخص الاستتنائية أو الرخص بالتغيب:
أ- الرخصة السنوية:
ينظمها الفصل 40 من قانون الوظيفة العمومية الذي ينص على أنه:" لكل موظف
قائم بعمله الحق في رخصة يتقاضى عنها راتبه وتبلغ مدتها شهرا عن كل سنة زاول
أثناءها مهامه".
كما ينص الفصل 93 من المرسوم رقم 854-02-2 الصادر في 10 فبراير 2003 بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية على أنه:" يخول موظفو وزارة التربية الوطنية الحق في رخصة سنوية لمدة شهر، ولا تمنح هذه الرخصة إلا خلال عطلة نهاية السنة الدراسية التي تحدد بقرار لوزير التربية الوطنية. غير أنه يسمح لأطر هيأة التدريس وهيأة التأطير والمراقبة التربوية بالتغيب لأكثر من شهر واحد خلال عطلة نهاية السنة الدراسية. ما عدا المكلفين منهم بمهام إدارية بمؤسسات التعليم والتكوين والمصالح المركزية للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية والمصالح الخاضعة لوصايتها."
ب- الرخص الاستثنائية أو الرخص بالتغيب:
ينظمها الفصل 41 من قانون الوظيفة العمومية الذي ينص على أنه:" يجوز إعطاء رخص استثنائية أو الإذن بالتغيب مع التمتع بكامل المرتب دون أن يدخل ذلك في حساب الرخص الاعتيادية:
- للموظفين المكلفين بنيابة عمومية طيلة الدورات التي تعقدها المجالس المنتمون إليها.
- لممثلي نقابات الموظفين المنتدبين بصفة قانونية أو للأعضاء المنتخبين في المنظمات المسيرة، وذلك بمناسبة استدعاء المؤتمرات المهنية النقابية والاتحادية والتحالفات الدولية.
- للموظفين الذين يدلون بمبررات عائلية وأسباب خطيرة واستثنائية على أن لاتتجاوز مدة هذه الرخصة 10 أيام.
- للموظفين المسلمين الراغبين في أداء فريضة الحج، ولاتعطى هذه الرخصة إلا مرة واحدة في الحياة الإدارية.

2- رخص الولادة:
ينظمها الفصل 46 من قانون الوظيفة العمومية الذي ينص على أنه:" تتمتع أولات الأحمال الموظفات برخصة عن الولادة مدتها 12 أسبوعا ".
3- الرخص بدون أجر:
ينص الفصل 46 من قانون الوظيفة العمومية على أنه: " يمكن للموظف بطلب منه
وبعد موافقة رئيس الإدارة أن يستفيد مرة واحدة كل سنتين من رخصة بدون أجر لا تتعدى شهرا واحدا غير قابل للتقسيط ".

ثانيا: الرخص لأسباب صحية:
تنقسم الرخص لأسباب صحية إلى رخصة مرض قصيرة الأمد ورخصة مرض متوسطة وطويلة الأمد.
1- رخص المرض قصيرة الأمد:
* تعريفها: هي الرخص التي تمنح للموظف عندما يصاب بمرض إو إصابة لا تدخل ضمن قائمة الأمراض المحددة قانونيا والتي تخول الحق في رخصة مرض طويلة الأمد
أو رخصة مرض متوسطة الأمد.
* مدتها: لا يتعدى مجموع رخص المرض قصيرة الأمد 6 أشهر خلال 12 شهرا متتابعا، وتمنح الثلاثة أشهر الأولى (90 يوما) منها بمجموع الأجرة، والثلاثة أشهر
الثانية بنصف الأجرة، وفي حالة تجاوز 6 أشهر (180 يوما) يوضع الموظف في رخصة الإيداع الحتمي.
* آجال وكيفية تسليم الشهادات الطبية: يجب على الموظف الإدلاء بالشهادة الطبية
إلى الرئيس المباشر إما شخصيا أو عن طريق ذويه في أجل لا يتعدى يومين (48 ساعة )
من أيام العمل، وثلاثة أيام (72 ساعة) بالنسبة للعاملين بالوسط القروي، وبالمقابل تسلم
الإدارة وصلا باستلام الشهادة الطبية للموظف، ثم يحيل ريئس المؤسسة الشهادة الطبية
على النيابة مع إبداء ملاحظاته حول الموضوع، وخصوصا حول الإدلاء بها خارج الأجل القانوني أو عدم اقتناعه بصحة المعلومات الواردة في الشهادة الطبية...
وبالنسبة لمصالح النيابة فيمكنها إخضاع الموظف للفحص الطبي المضاد
( المراقبة الطبية)، أو القيام بالتحريات الإدارية للتأكد من أن الموظف يستعمل الرخصة
من أجل العلاج ( المراقبة الإدارية). وتجدر الإشارة إلى أن هذه المراقبة الطبية والإدارية يتعين القيام بها خلال فترة رخصة المرض.
2- رخص المرض متوسطة وطويلة الأمد:
* تعريفها: يخول الموظف رخصة مرض متوسطة الأمد أو طويلة الأمد حسب الحالة، عندما يصاب بمرض أو إصابة يدخلان ضمن لائحة الأمراض المحددة قائمتها في المرسوم رقم 279-94-2 الصادر بتاريخ 4 يوليوز 1995.
* مدتها:
- رخصة مرض متوسطة الأمد لا تتعدى مدتها 3 سنوات، يتقاضى الموظف مجموع أجرته خلال السنتين الأوليتين، ونصف أجرته خلال السنة الثالثة.
- رخصة المرض طويلة الأمد لا تتعدى مدتها 5 سنوات، يتقاضى الموظف مجموع أجرته خلال الثلاث سنوات الأولى ونصف الأجرة خلال السنتين الأخيرتين.
* آجال وكيفية تسليم الشهادات الطبية: يجب على الموظف الإدلاء بالشهادة الطبية
إلى الرئيس المباشر إما شخصيا أو عن طريق ذويه في أجل لا يتعدى يومين (48 ساعة )
من أيام العمل، وثلاثة أيام (72 ساعة) بالنسبة للعاملين بالوسط القروي، وبالمقابل تسلم
الإدارة وصلا باستلام الشهادة الطبية للموظف.

ملاحظة:
- على الموظف الذي يستفيد من إحدى رخص المرض لأسباب صحية (قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأمد) إشعار الإدارة بعنوان محل إقامته خلال فترة الرخصة المرضية.
- يتعين على الموظف الذي استفاد من رخصة مرض متوسطة أو طويلة الأمد تسليم شهادة الشفاء إلى رئيسه المباشر واستئناف عمله مباشرة بعد انتهاء الرخصة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://idaratarbawiya-msaad.forummaroc.net
 
الـــرخــــص الإدارية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الأستاذ عبد القادر أمساعد :: التشريع المدرسي :: التشريع المدرسي-
انتقل الى: